abr 21

Curso de Formación de Laboratorios Avène -“Crea tu estrategia solar con Avène”

Los Laboratorios Dermatológicos Avène tienen el placer de invitarles al curso de formación: “Crea tu estrategia solar con Avène”.

  • Jueves 15 de Mayo, 20:30 horas Hotel Torres de Compostela (Rua do Restollal, s/n – Santiago de Compostela).
  • Martes 20 de Mayo, 20:45 horas Hotel Hesperia Coruña (C/Juan Florez, 16 – 15004 A Coruña).

Al finalizar el curso se ofrecerá un Cocktail a los asistentes en las instalaciones del Hotel.

Por motivos de aforo es necesario que confirméis vuestra asistencia, antes del lunes 12 de mayo de 2014, a través de nuestro email: tecfarmacoruna@gmail.com indicando en el asunto Curso de Formación de Laboratorios Avène -“Crea tu estrategia solar con Avène”. En el cuerpo del correo indicad, lugar y día al que os gustaría asistir, número total de personas que asistirán, nombre completo de todos ellos y teléfonos y correos electrónicos de contacto. O bien dejad un mensaje en el contestador de la Asociación, en el número: 981 235 086 dando en el contestador los mismos datos.

Muchas gracias y un saludo.

WEBMASTER

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mar 26

Convocada una nueva edición de las pruebas de competencias en Galicia

La Consellería de Trabajo y Bienestar convoca las pruebas de evaluación en competencias clave para poder acceder a las acciones formativas de los certificados de profesionalidad, dirigidos a aquellas personas que no posean los requisitos académicos requeridos para el acceso a los cursos vinculados a los certificados de profesionalidad. De este modo, mediante este proceso de evaluación específico, podrán demostrar que adquirieron los conocimientos requeridos para cursar los correspondientes módulos de los certificados.

El plazo para inscribirse en esta actuación finalizará el próximo día 10 de abril. Los interesados deberán remitir su solicitud al Instituto Gallego de las Calificaciones. El modelo está disponible en la Guía de procedimientos y servicios de la Xunta de Galicia, y también en la página web de la Consellería de Trabajo y Bienestar http://traballoebenestar.xunta.es

Las pruebas tendrán lugar el 24 de mayo para el nivel 2 (turno mañana) y nivel 3 (turno de tarde). En concreto, los exámenes serán para cuatro competencias o materias: lengua gallega, inglés, matemáticas y lengua castellana.

Toda la información que se precise al respeto de estas pruebas puede consultarse en la web: http://traballo.xunta.es/portada-competencias-clave

Saludos

Webmaster

NOTA: Fuente información: http://www.xunta.es/notas-de-prensa/-/nova/1148/convocada-unha-nova-edicion-das-probas-competencias-clave-que-poderan-beneficiar

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feb 06

Formalización de nombramientos estatutarios temporales de diversas categorías sanitaria

Buenos días compañeros/as:

Se ha publicado en el DOG Núm. 21 Viernes, 31 de enero de 2014, la resolución de 24 de enero de 2014 la prelación y la puntuación definitiva obtenidas por las personas aspirantes admitidas en las listas para la formalización de nombramientos estatutarios temporales en el ámbito del Servicio Gallego de Salud y entidades adscritas a la Consellería de Sanidad en las categorías de fisioterapeuta, terapeuta ocupacional, técnico/a superior en documentación sanitaria, técnico/a en farmacia y técnico/a superior en dietética.

Baremo Técnicos de Farmacia (TEM) Convocatoria 21 de septiembre de 2012.

Saludos

ACTUALIZACIÓN a 13 DE MARZO DE 2014

Por la RESOLUCIÓN de 4 de marzo de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publican las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para vinculaciones temporales en el ámbito de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud y entidades adscritas a la Consellería de Sanidad en diversas categorías de gestión y servicios.

Se APRUEBA la relación provisional de solicitantes admitidas/os y excluidas/os en las listas para la formalización de nombramientos estatutarios temporales en el ámbito del Servicio Gallego de Salud y entidades adscritas a la Consellería de Sanidad en las categorías SEGÚN:

ACTUALIZACIÓN a 25 DE MARZO DE 2014

RESOLUCIÓN de 18 de marzo de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publica el orden de prelación y la puntuación definitiva obtenidas por las personas aspirantes admitidas en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de diversas categorías estatutarias de gestión y servicios

Lista definitiva de aspirantes admitido/as con puntuación y número de orden:

Más info: Listados de contratación general

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ene 14

Curso de Formación de Laboratorios Avène -“Objetivo: Piel perfecta con Avène”

Los Laboratorios Dermatológicos Avène tienen el placer de invitarles al curso de formación: “Objetivo: Piel perfecta con Avène”.

  • Jueves 13 de Febrero, 20:30 horas Hotel Torres de Compostela (Rua do Restollal, s/n – Santiago de Compostela).
  • Martes 18 de Febrero, 20:45 horas Hotel Hesperia Coruña (C/Juan Florez, 16 – 15004 A Coruña).

Al finalizar el curso se ofrecerá un Cocktail a los asistentes en las instalaciones del Hotel.

Por motivos de aforo es necesario que confirméis vuestra asistencia, antes del miercoles 5 de Febrero de 2014, a través de nuestro email: tecfarmacoruna@gmail.com indicando en el asunto Curso de Formación de Laboratorios Avène -“Objetivo: Piel perfecta con Avène”. En el  cuerpo del correo indicad, lugar y día al que os gustaría asistir, número total de personas que asistirán, nombre completo de todos ellos y teléfonos y correos electrónicos de contacto. O bien dejad un mensaje en el contestador de la Asociación, en el número: 981 235 086 dando en el contestador los mismos datos.

Muchas gracias y un saludo.

WEBMASTER

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oct 10

Información sobre OPE 2014

Estimados compañeros y compañeras:
La OPE2014 está casi llegando y nos complece informaros que la Coordinadora Gallega ha contactado y negociado con un equipo docente de formadores especializados para conseguir que todos los afiliados y afiliadas obtengan un importante decuento en la matriculación, así como un apoyo especial on-line y el temario correspondiente. El único requisito es estar Asociado/a en su respectiva provincia, ya que para beneficiarse de esta ventaja es indispensable la presentación del carnet de socio/a en el momento de la matriculación.

Quedamos a vuestra disposición para aclararos cualquier duda al respecto, a través de los canales habituales.

Un saludo
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sep 25

Actualización periódica de las listas de selección temporal en el ámbito del Servicio Gallego de Salud y de las entidades adscritas a la Consellería de Sanidad

Buenas tardes, os informamos que el Servicio Gallego de Salud por RESOLUCIÓN de 12 de septiembre de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos, inicia el procedimiento de actualización periódica de las listas de selección temporal en el ámbito del Servicio Gallego de Salud y de las entidades adscritas a la Consellería de Sanidad y se regulan las bases del mismo.

La renovación se efectuará conforme a lo dispuesto en la norma II.4 del vigente Pacto sobre selección de personal estatutario temporal y conforme a las bases del procedimiento contenidas en el anexo I de la presente resolución.

Por lo que instamos a todos los técnicos/as inscritos en dichas listas, accedan a su perfil y actualicen datos si fuera necesario.

El acceso al expediente electrónico del/de la profesional o aspirante será a través del FIDES (Oficina Virtual del Profesional), en el siguiente enlace: http://fides.sergas.es

Enlace al DOG.

Un saludo

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sep 23

Curso Laboratorios Dermatológicos Avène -Agua Termal de Avène: fuente de una nueva generación de activos-

Los Laboratorios Dermatológicos Avène tienen el placer de invitarles al curso: “Agua Termal de Avène: fuente de una nueva generación de activos”.

Martes 22 de Octubre, 20:30 horas Hotel Torres de Compostela (Rua do Restollal, s/n – Santiago de Compostela).

Jueves 24 de Octubre, 20:45 horas Hotel Hesperia Coruña (C/Juan Florez, 16 – 15004 A Coruña).

Por motivos de aforo es necesario que confirméis vuestra asistencia, antes del 16 de octubre de 2013, a través de nuestro email: tecfarmacoruna@gmail.com e indicar en el asunto Curso Laboratorios Avène -Agua Termal de Avène: fuente de una nueva generación de activos- A Coruña ó Santiago. Indicar vuestro nombre completo y teléfono y el día que asistirás. O bien dejad un mensaje en el contestador de la Asociación, en el número: 981 235 086 dando en el contestador los mismos datos.

Muchas gracias y un saludo.

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sep 16

Acuerdo de prorrogar la ultraactividad del XXIII Convenio colectivo marco para oficinas de farmacia

Estimados compañeros/as:

Hemos recibido numerosas preguntas respecto a la prorroga del convenio actual y nos gustaría compartir con todos y todas la información que hemos transmitido a nuestros Asociados/as.

III. Otras disposiciones

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

El Boletín Oficial del Estado número 206 de fecha 28 de agosto de 2013 se publica resolución de 12 de agosto de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de prorrogar la ultraactividad del XXIII Convenio colectivo marco para oficinas de farmacia.

ACUERDO

En la reunión celebrada el día 24 de julio de 2013, ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (Fundación SIMA), en su reunión del día 24 de julio, se alcanzó entre las partes intervinientes en dicha reunión y en el XXIII Convenio Colectivo Marco para Oficinas de Farmacia: Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE), Unión de Trabajadores de Farmacia (UTF,) Unión General de Trabajadores-Federación de Servicios Públicos (UGT-FSP), Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (FSS-CC.OO), Federación de Trabajadores de Farmacia (FETRAFA), excepto Federación Nacional de Oficinas de Farmacia (FENOFAR), se adoptaron, entre otros, los siguientes acuerdos:

  • Dotar al XXIII Convenio Colectivo de ultraactividad, con efectos de 8 de julio de 2013, hasta el 31 de diciembre de 2013.
  • Derogación expresa a todos los efectos y en todo su ámbito de vigencia temporal, desde el 1 de enero de 2011, del artículo 4.2. del XXIII Convenio Colectivo Marco para Oficinas de Farmacia.

Descarga el Boletín aquí.
Enlace a la página del BOE.

Un saludo

Webmaster

 

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jul 11

Información sobre XXIII Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacias

Estimados compañeros/as:
La reforma laboral, ya está aquí, con la consabida pérdida de derechos que hemos adquirido con mucho esfuerzo, sudor y sangre. Más de 68.000 trabajadores y trabajadoras de las Farmacias, han perdido sus derechos.
La FEFE (Circular 43/2013) ha enviado una NOTA INFORMATIVA federados aconsejándoles 2 opciones a seguir.

  • PRIMERA OPCIÓN: Mantener las condiciones contempladas en el XXIII Convenio Colectivo, DEBERÁ OBLIGATORIAMENTE, manifestarlo de forma expresa antes del día 8 de julio a sus trabajadores y a la autoridad laboral.
  • SEGUNDA OPCIÓN: NO mantener las condiciones contempladas en el Convenio Colectivo DEBERÁ OBLIGATORIAMENTE, manifestarlo de forma expresa, antes del día 8 de julio a sus trabajadores y a la autoridad laboral.

Esto ha hecho que las distintas asesorías jurídicas de los sindicatos adscritos a la mesa de negociación, pongan en duda la legalidad de la NO EXTENSIÓN de la vigencia de este Convenio. Al ser una cuestión compleja se está valorando el llevarlo ante la Audiencia Nacional para que resuelva este controvertido asunto sobre la ultraactividad del convenio.

Pero, ¿Qué tenemos que hacer ante esta situación?

Centrándonos propiamente en el texto de la nota de FEFE, tanto la primera como la segunda opción en ella contenidas, hacen mención a que la comunicación al trabajador del mantenimiento o no de las condiciones contempladas en el XXIII Convenio se ha de hacer mediante manifestación “de forma expresa”. Como se observa, la patronal se ha cuidado de hacer referencia a que esa comunicación se tenga que realizar de forma escrita, lo que evidencia sin ninguna duda la situación de total indefensión en la que se quiere colocar al empleado ya desde el inicio, en beneficio del farmacéutico. Por ello, ANTE CUALQUIER COMUNICACIÓN VERBAL SOBRE CUALQUIER CAMBIO QUE EL EMPRESARIO QUIERE REALIZAR AL TRABAJADOR SE HACE NECESARIO EXIGIR LA FORMA ESCRITA, para conocer exactamente en qué van a consistir las nuevas condiciones de trabajo, y articular de este modo adecuadamente llegado el caso, la impugnación de las mismas ante el Juzgado. ESE DOCUMENTO DE CAMBIO DE LAS CONDICIONES CONTRACTUALES SIEMPRE TENDRÁ QUE SER FIRMADO POR EL TRABAJADOR HACIENDO CONSTAR EXPRESAMENTE DE SU PUÑO Y LETRA “RECIBÍ NO CONFORME”, y ponerlo de manera inmediata  en conocimiento de la asesoría del sindicato, ya que si se entendiera que estamos en more info

presencia de modificaciones sustanciales de trabajo contrarias a Derecho, el plazo para la reclamación es de 20 días hábiles a contar desde la fecha de efectividad de la medida. El plazo es más amplio, en concreto de un año, si lo que se demanda son diferencias salariales.

EL CONSEJO INDICADO DE FIRMA CON LA EXPRESIÓN “NO CONFORME” SE HACE EXTENSIBLE A CUALQUIER DOCUMENTO QUE SE PRESENTE A LA FIRMA, a cualquier recibo de nómina que varíe el salario percibido con anterioridad, también si hay una entrega de dos nóminas la correspondiente al periodo del 1 al 7 de Julio, y del 8 de Julio al 31 de Julio, etc.

Por lo que se refiere al convenio de empresa, comporta una negociación entre ambas partes, en ningún caso una imposición unilateral por parte del empresario, y que entendemos que ha de contar con el asesoramiento del sindicato para valorar si el mismo perjudica al trabajador. Igualmente si el convenio se presente a la firma y no cuenta con el consenso del empleado, volvemos a insistir que se ha de reflejar “recibí no conforme”.

En definitiva, y ante la inmediata e nueva situación que se presente en la regulación de las relaciones de trabajo en la oficina de farmacia, se aconseja suma cautela y especial  prudencia a la hora de aceptar y/o adoptar modificaciones o recepcionar escritos, por las consecuencias que de futuro pueda acarrear si el trabajador acepta sin más los cambios, y no reacciona frente a ellos a tiempo en los plazos previstos legalmente.

Entendemos que  el planteamiento que realiza FEFE y que afectará fundamentalmente a materia salarial y de jornada de trabajo, no se puede realizar sin la falta de garantías y con el automatismo que se pretende por la patronal, sino que pasa en última instancia por seguir un procedimiento de modificación de sustancial de las condiciones de trabajo, que comporta un preaviso de 15 días antes de la medida o medidas se lleven a efecto, y esa ya apuntada anteriormente impugnación judicial en caso de disconformidad del trabajador en el plazo de 20 días.

Desde esta Asociación queremos ponernos a la completa disposición de nuestros Asociados y Asociadas para asesórales personalmente ante su situación actual.

Un saludo
Webmaster

Adjuntamos:
NOTA DE PRENSA UGT, CCOO, FETRAFA y UTF
Circular FEFE

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jun 12

Información, descuento exclusivo en seguro de hogar para Asociados/as

Estimado Asociado/a:
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Un saludo

Webmaster

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